Formación, producción y difusión cultural

FUNDAMENTACIÓN:

El proceso de casting implica una serie de pruebas antes de que un actor sea elegido definitivamente para una determinada producción teatral o audiovisual, bien sea profesional o amateur. En las primeras etapas los intérpretes, a menudo, pueden presentar o se les presentan piezas de audición preparadas previamente como monólogos, canciones, coreografías, guiones, entre otros. Estas piezas de audición se pueden grabar en vídeo como pruebas de cámara, para luego compartirlas con productores, directores y estudios. Un actor puede pasar por varias convocatorias antes de recibir un papel y aunque actores ya famosos a menudo aún atraviesan por este proceso, algunos pueden ser elegidos por el director sin que necesariamente hayan tenido que pasar por las pruebas.

OBJETIVOS:

• Familiarizar al actor con el lenguaje del cine (tipos de plano, movimientos de cámara, tipos de objetivo, planos con trípode o no, etc)
• Aprender a actuar para la cámara.
• Generar una base de datos (fotos, vídeo y pieza) de actores aficionados de Albacete.
• Crear una obra audiovisual ("pantalla Dogville")colectiva.

CONTENIDOS:

TÉCNICA AUDIOVISUAL

• Análisis del texto.
• Propuesta de personaje y desarrollo de dicha propuesta.
• Objetivos, intenciones del personaje momento a momento.
• Arco de personaje.
• Concentración activa: escucha, consciencia de lo que comunica el actor ante la cámara.
• La mirada y la voz en el trabajo audiovisual.
• Economía e intensidad.
• El estilo: estudio y diferencias en el “tono” (comedia costumbrista, romántica, culebrón, drama, etc.).
• Diferencias y similitudes del trabajo en Cine y TV.

CASTING

• La singularización de la propuesta de casting.
• Armas profesionales del actor: CV y Videobook.
• Actitud ante el casting.
• “Estar” en el set.

REQUISITOS DE ACCESO:

• No se requieren requisitos.